Arbeitsverhältnis beenden – Dies ist beim Aufhebungsvertrag zu beachten
Es ist wichtig zu beachten, dass ein Aufhebungsvertrag nicht immer die beste Lösung ist. In manchen Fällen kann es sinnvoller sein, das Arbeitsverhältnis durch eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung zu beenden oder eine Einigung durch eine Schlichtung oder ein Gerichtsverfahren zu suchen.